Recursos Humanos

(Recurso viene del latín recurrere, volver a correr. Humano del latín homo, hombre).

El Licenciado en Recursos Humanos se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Normalmente en la función de Recursos Humanos se contemplan funciones ligadas tanto a la administración de Recursos Humanos (proceso administrativo ligado a la contratación, retribución, y satisfacción de obligaciones sociales y fiscales) como al desarrollo de recursos humanos (formación, detección y selección de colaboradores con alto potencial, desarrollo de talento, evaluación del desempeño etc.) a la gestión de la organización (estructura organizativa de la empresa, valoración de puestos, políticas retributivas etc.) y a los aspectos culturales y de comunicación en la organización, normalmente a nivel interno pero en algunos casos también externo. Estas tareas las puede desempeñar una persona (los profesionales en Recursos Humanos) o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de laempresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas, responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos,  etc.

Guía del Estudiante opina

Para lograr atender las necesidades insatisfechas de recursos humanos de las empresas fueron apareciendo numerosas agencias que requieren del Licenciado en Recursos Humanos, conocimientos técnicos y humanísticos para seleccionar perfiles adecuados a cada requerimiento empresario. Otro lugar de trabajo del graduado es el ámbito mismo de la empresa ya que la gestión de los recursos humanos reviste una complejidad mayor que el manejo de cualquier otra área de la empresa. Para atender cada caso específico de convenios colectivos de salarios, cargas sociales, liquidación de sueldos y asignaciones familiares, se requiere de un profesional o técnico con amplios conocimientos de las legislaciones y disposiciones laborales que puede trabajar dentro de una empresa o asesorando a la misma desde una consultora o estudio independiente.

Día del comerciante: 10 de Julio.
Día del Comercio Exterior: 5 de noviembre.
Patrono de los comerciantes: San Francisco de Asís (4 de octubre).